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実際に電気工事業界の採用難易度は高くなっています実際に電気工事業界の採用難易度は高くなっています

有効求人倍率は驚異の約3.8倍 全業種平均(約1.2倍)と比べても、圧倒的に高く、1人の求職者を複数社で奪い合う市場状況です。つまり、「募集する側が選ぶ」のではなく“求職者から選ばれる側”にならなければ採用できない時代です。 有効求人倍率は驚異の約3.8倍 全業種平均(約1.2倍)と比べても、圧倒的に高く、1人の求職者を複数社で奪い合う市場状況です。つまり、「募集する側が選ぶ」のではなく“求職者から選ばれる側”にならなければ採用できない時代です。 有資格者の高齢化が進行 第一種電気工事士の約6割、第二種でも半数以上が50歳以上と言われています。今後10〜15年で大量離職が想定される一方、若年層の参入は十分とは言えません。 有資格者の高齢化が進行 第一種電気工事士の約6割、第二種でも半数以上が50歳以上と言われています。今後10〜15年で大量離職が想定される一方、若年層の参入は十分とは言えません。 経験者は“取り合い”の状態 倍率の高さと高齢化が重なり、即戦力人材の市場価値は年々上昇。給料や待遇などの条件面だけでは、差別化が難しくなり、「どんな会社か」が選定基準になっています。 経験者は“取り合い”の状態 倍率の高さと高齢化が重なり、即戦力人材の市場価値は年々上昇。給料や待遇などの条件面だけでは、差別化が難しくなり、「どんな会社か」が選定基準になっています。 電気工事界にとって人材不足は事業継続を脅かす最も深刻なリスクです。熟練者の引退と若手不足が進む今、対策を怠れば工期遅延・受注減に直結します。今こそ、人材確保のための採用改革に本気で取り組む時です。 電気工事界にとって人材不足は事業継続を脅かす最も深刻なリスクです。熟練者の引退と若手不足が進む今、対策を怠れば工期遅延・受注減に直結します。今こそ、人材確保のための採用改革に本気で取り組む時です。
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支援会社数300社以上! ※1 満足度98.2% ※2 累計納品本数7万本以上! ※3 支援会社数300社以上! ※1 満足度98.2% ※2 累計納品本数7万本以上! ※3

電気工事業の採用実績電気工事業の採用実績

株式会社シャルム様
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H.R.D株式会社様
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SNS採用への切り替えでこんなに変わる!1人当たりの採用単価80%コスト削減!※モデルケースです。
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電気工事業はすぐに結果が出ます 電気工事業はすぐに結果が出ます

トレプロの強みトレプロの強み

撮影中の写真 企画・撮影・編集採用導線の設計まで全て丸投げ!企画から撮影・編集、配信後の分析などSNS運用を丸投げいただけます。SNSの運用代行を通じて、採用強化・集客・ブランディングなど、企業が抱える本質的な課題に対して、結果に繋がる運用をしています。
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検証中の写真 職人を理解した採用の設計戦略とSNS運用 運用初期からデータ分析を徹底し、最適な投稿時間やコンテンツスタイルをご提案しています。ただ再生数を伸ばすだけでなく、視聴者を「採用の応募」に繋げる導線づくりを大切にしています。
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※1 自社調べ 2021年1月~2024年12月の累計動画作成本数※2 自社調べ 2021年1月~2025年6月累積支援会社数実績
\さらに/全国出張料/交通費 無料※北海道から宮古島まで実際に足を運んで対応します。交通費は頂きません。
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※こちらは一例であり、結果を保証するものではございません。

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運用の流れ 運用の流れ

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①ヒアリング最適な運用方法をオーダーメイドで選定②企画・構成目的に沿ったコンテンツを企画構成③撮影・編集企画に沿った撮影編集④投稿・配信投稿配信を行い拡散作業を実施⑤効果測定分析ツールを使用した効果測定を実施 ①ヒアリング最適な運用方法をオーダーメイドで選定②企画・構成目的に沿ったコンテンツを企画構成③撮影・編集企画に沿った撮影編集④投稿・配信投稿配信を行い拡散作業を実施⑤効果測定分析ツールを使用した効果測定を実施

よくあるご質問よくあるご質問

Q

自社に特徴がないけど大丈夫でしょうか?

A

問題ございません、貴社の魅力を見出します。

Q

既にアカウントを運用していても大丈夫ですか?

A

大丈夫です。アカウントの現状改善から成長まで全てご支援させていただきます。
他社からの乗り換えで1ヶ月から成果が出た事例もあります。

Q

効果を実感するのはどれぐらいですか?

A

3ヶ月ほどで効果を実感したという声を多数いただいております。

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